Informacja po spotkaniu 29.XI.2018

W dniu wczorajszym odbyło się spotkanie przedstawicieli naszej Organizacji z Pracodawcą w sprawie wszczętego sporu zbiorowego. Na wstępie chcielibyśmy wyjaśniając brak komunikatów i informacji po pierwszym spotkaniu z dnia 9 listopada. Mianowice, na tamtym spotkaniu zobowiązaliśmy się do „ciszy medialnej” , która zakończyła się w dniu wczorajszym. Na pierwszym spotkaniu, strona Pracodawcy przedstawiła wątpliwości formalne co do związania się sporu zbiorowego, choć poinformowała o tym facie PIP i wszystkich Pracowników w komunikacie rady pracowniczej po spotkaniu z dnia 18 września. W okresie między spotkaniami przeprowadzaliśmy swoje konsultacje, a w związku z faktem, że w Polsce nie istnieje instytucja, która  jest w stanie ocenić czy spór istnieje czy nie, postanowiliśmy w dniu wczorajszym wypowiedzieć wszczęty spór z dnia 5 września. Te posunięcie trochę opóźni nasze działania, ale pozostając w sporze istniało realne zagrożenie kilkumiesięcznej straty czasu. Nasz ruch  nie oznacza, że odstąpiliśmy od roszczeń wzrostu wynagrodzeń, na chwilę obecną rozmowy przybiorą trochę inną formę, jednak w tej sprawie musicie zaufać nam i naszym prawnikom, o co prosimy ! Na pewno nie odstąpimy od walki o wzrost wynagrodzeń  lub nie zamieniliśmy naszych żądań na 10zł wzrost dodatku za pracę w niedzielę, co sugerują niektórzy z Was pisząc i dzwoniąc po przeczytaniu komunikatu Pracodawcy, który pojawił się już w dniu wczorajszym ! Aneks w sprawie wprowadzenia stawki godzinowej podpisaliśmy , gdyż była to nasza inicjatywa, o którą nikt przed nami oficjalnie nie postulował . W temacie wzrostu wynagrodzeń będziemy niebawem informować . Bardziej rozwinięta informacja zostanie przesłana na skrzynki pocztowe wszystkich członków związku.

One thought on “Informacja po spotkaniu 29.XI.2018

  • Listopad 30, 2018 at 6:22 pm
    Permalink

    Oczywiście że policjanci pokazali, choć w historii to nie oni pierwsi. My na razie będziemy rozmawiać , żeby strajkować trzeba spełnić pewne warunki. Co do propozycji Pracodawcy to niebawem pojawi się wpis !

    Reply

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Pin It on Pinterest

Scroll Up