WARSZAWA KRAKOWSKA RÓWNIEŻ Z NAMI

Na wczorajszym spotkaniu  poinformowaliśmy Pracodawcę że z dniem 8 marca 2017r objęliśmy  naszą działalnością sklep Castorama  Warszawa Krakowska. Od tego momentu Pracodawca w tej lokalizacji ma obowiązek przeprowadzania konsultacji pracowniczych z nami (czyli jeśli chce kogoś zwolnić musi zwrócić się do nas z zapytaniem) oraz przesyłać protokoły socjalne do akceptacji. Ciekawi nas czy pracownikom sklepu podobnie jak na Targówku zostanie przekazana informacja że to niepotrzebne i teraz będą później otrzymywali świadczenia. Faktem jest że protokół musi trafić do nas i my go akceptujemy. Jeśli otrzymamy go w granicach 20 każdego miesiąca to wypłata świadczeń nastąpi z bieżącą wypłatą wynagrodzeń . Jeśli otrzymamy go później to świadczenia zostaną wypłacone w wynagrodzeniem za następny miesiąc. Niestety z tym wysyłaniem a następnie  przekazywaniem negatywnej informacji bywa różnie o czym pisałem wcześniej ( najlepszym przykładem jest sklep gdzie byłem ostatnio i skontrolowałem protokoły socjalne , wnioski wpływać zaczęły o dofinansowanie do wczasów od 10 sierpnia , komisja spotkała się dopiero 20 października,  wypłata świadczeń nastąpiła w listopadzie lub grudniu). Oczywiście pracownikom opowiada się że to nasza wina !

Jednak mamy na to sposób i przy najbliższym spotkaniu (czyli 14 kwietnia) w sprawie ZFŚS powinno się to wyjaśnić. Ponadto w lokalizacjach gdzie mamy naszych przedstawicieli to oni podpisują te protokoły i problemu nie ma.